年末調整– tag –

税理士の顧問料に給与計算を込みで頼むといくら上がるのかを、民間の目安をもとに従業員数別に解説。給与計算に付いてくる源泉所得税の納付や年末調整、法定調書の期限と、頼む範囲の決め方も分かります。

従業員10人前後の会社が経理代行で給与計算と記帳をまとめて頼む時の費用の目安と、頼める範囲を解説。源泉所得税の納期の特例が10人未満で分かれる点や、年末調整・法定調書の時期も分かります。

警備業の会社が顧問税理士を選ぶ時の条件を解説。隊員の給与計算と源泉徴収、年末調整、外注と雇用の線引きなど人件費が大きい業種ならではの論点と、費用の目安が分かります。

従業員を雇ったら税理士は必要か、毎月の源泉所得税の納付や年末調整、法定調書など増える手間から判断する方法を解説。人数別に自分でやるか税理士に頼むかの目安を表にまとめました。

人材派遣会社が税理士と顧問契約を結ぶ時の顧問料の目安を、年商別の月額と決算料で解説。派遣スタッフの給与計算や年末調整の件数で費用がどう増えるか、社内と税理士の分担の決め方も分かります。

従業員の源泉徴収票の作成を税理士に頼む方法と費用の目安を解説。源泉徴収簿との関係、税理士報酬を払った時に出すのは源泉徴収票ではなく支払調書という違い、提出期限も分かります。

従業員5人ほどの会社に税務調査が来ると、源泉所得税の納付や年末調整、給与と外注費の区分、役員や家族への支払いなどが確認されやすくなります。見られやすい点と、社長が今から準備しておきたいことを解説します。